社内報
【第52号】アクションする会社づくりへ

TKKとは、提案(T)、決議(K)、行動(K)の略です。提案を通じて、現場の意見を聞きながら決議します。こうして決められた『行動』は決議のプロセスを通して、みんなが納得したものですから実用的なものでもあります。ただの思い […]

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社内報
【第51号】みんなで意識しよう

自分化とは、当事者意識を持つこと。見える化は〝問題を「見える」ようにする〟こと。すぐやる化は、文字通り、言われたことに対してすぐにやることです。この〝3つの化〟が出来る人は、仕事もでき、周りもしっかり把握していることにな […]

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社内報
【第50号】祝 さんい復活50号

 三月十一日東日本大震災から五ヶ月が過ぎましたが、復興にはまだだいぶ時間が必要だと思います。今、日本全体が『がんばろう、日本』を合言葉に歩き出しました。出口が不安な中、元気な我々が先頭に立って歩くべきだと思います。

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社内報
【第49号】一点一葉ヨシ!

去る六月十六日(土)、トヨタカスタマーズセンターに社長、村岡GM、松元部長はじめサブリーダー以上総勢二十人ほどのメンバーで「4Sセミナー」の勉強会に参加いたしました 。久しぶりのセミナーに皆緊張しながらもあらためて4Sの […]

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社内報
【第48号】リスクに備えて

日野サービスでは、週に一度、役員会議を開いています。会社の目標を定め、目標を遂行するために障害となるものをリスクととらえ、これに対処する、全社的なリスクマネジメントの会議の場となっています。

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