社内報
【第37号】成果は現場で確認する

さんい五月号に掲載したとおり、HPS GM活動が実施されました。五月二十六日に行われた第一回目は三階を中心にGMの現場体験と改善ミーティングを実施し、山作り工程では改善案を早速行動に移して頂きました。

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社内報
【第36号】さすが○○さん!!頼りになるね!

誰がやっても同じ仕事にすることを「しくみ化」といいます。それは仕事を無機質に組織することではありません。余分なものをそぎ落として、洗練するからこそ、それを担う個人の能力も高くなくてはは、目的をなしえません。

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社内報
【第35号】「品質ヨシ!」をお客様に届ける

仕事の成果は「やる前とやった後で何が変わったか」で計ります。ですから、やる前の状態と、やった後の状態が相手に伝わっていなければ、あなたの仕事を評価することができません。

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社内報
【第34号】2010 年度 災害ゼロ、誤品・不具合ゼロ

先日四月十日に、羽村市産業福祉センターで春のリーダー会が行われました。社長をはじめ村岡GM,役員一同、リーダー・サブリーダーが参加され、昨年度の社方針に対するフォローと「災害ゼロ、誤品・不具合ゼロ」にむけた今年度の社方針 […]

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社内報
【第33号】原価低減、トップの決断、 みんなの団結

「会社を良くしよう!」大不況、大手企業が倒れる中、トップ陣は決断した。先が見えない状況だからこそ組織の体質を強化しよう。その思いにリーダーはじめ、社員全員がついてきた。

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