社内報
【第37号】成果は現場で確認する

さんい五月号に掲載したとおり、HPS GM活動が実施されました。五月二十六日に行われた第一回目は三階を中心にGMの現場体験と改善ミーティングを実施し、山作り工程では改善案を早速行動に移して頂きました。

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社内報
【第36号】さすが○○さん!!頼りになるね!

誰がやっても同じ仕事にすることを「しくみ化」といいます。それは仕事を無機質に組織することではありません。余分なものをそぎ落として、洗練するからこそ、それを担う個人の能力も高くなくてはは、目的をなしえません。

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社内報
【第26号】現場の仕事、リーダーとしての仕事

目標を実現するためには、いかにムダな仕事を減らし、やらなければならない仕事にさく時間を優先して実行することが大切です。

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社内報
【第24号】原因(思い)が結果を導く

去る五月二十九日、ビール小屋で村岡学校が開催されました。今回は本社新人の陣野さんが初参加、加えて下川先生も飛び入り参加ということで、にぎやかな会になりました。

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社内報
【第21号】4Sパトロール開始

4Sパトロールの目的は 会社の風紀を乱さないようにすることです。チェック項目としては、①現場が綺麗になっているか(事務所、休憩所は整理・整頓されているか)②決められた制服をちゃんと着ているか(インナーも派手な色はNG)③ […]

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