社内報
【第36号】さすが○○さん!!頼りになるね!

誰がやっても同じ仕事にすることを「しくみ化」といいます。それは仕事を無機質に組織することではありません。余分なものをそぎ落として、洗練するからこそ、それを担う個人の能力も高くなくてはは、目的をなしえません。

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社内報
【第26号】現場の仕事、リーダーとしての仕事

目標を実現するためには、いかにムダな仕事を減らし、やらなければならない仕事にさく時間を優先して実行することが大切です。

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社内報
【第24号】原因(思い)が結果を導く

去る五月二十九日、ビール小屋で村岡学校が開催されました。今回は本社新人の陣野さんが初参加、加えて下川先生も飛び入り参加ということで、にぎやかな会になりました。

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社内報
【第21号】4Sパトロール開始

4Sパトロールの目的は 会社の風紀を乱さないようにすることです。チェック項目としては、①現場が綺麗になっているか(事務所、休憩所は整理・整頓されているか)②決められた制服をちゃんと着ているか(インナーも派手な色はNG)③ […]

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社内報
【第20号】不景気に負けない会社づくり

4Sの「清掃」とは、整理整頓された状態を維持することです。これには、「異常な状態」をわかりやすくする役目があります。きれいに清掃された状態なら、 異常によって発生したものを、ゴミと見間違えて見過ごすこともなくなります。

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