人材育成

モノづくりは人づくり

従来のトップダウン、ボトムアップといった上下のコミュニケーションに加え、個人面談などで、個別の事情や能力に配慮しながら指導を行っています。
また外部セミナーへの参加も推進しています。セミナーでは専門知識のほかに、リーダーシップなど次世代のリーダー育成する教育にも力を入れています。

親睦会などのレクリエーション行事を大切にし、失敗や悩みをオープンに話し合える関係を築くことで、全体で改善に取り組む職場を目指します。