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【第２１号】４Ｓパトロール開始
2009年3月10日社内報
４Ｓパトロールの目的は 会社の風紀を乱さないようにすることです。チェック項目としては、①現場が綺麗になっているか（事務所、休憩所は整理・整頓されているか）②決められた制服をちゃんと着ているか（インナーも派手な色はＮＧ)③ …
【第２０号】不景気に負けない会社づくり
2009年2月10日社内報
４Ｓの「清掃」とは、整理整頓された状態を維持することです。これには、「異常な状態」をわかりやすくする役目があります。きれいに清掃された状態なら、 異常によって発生したものを、ゴミと見間違えて見過ごすこともなくなります。 …
【第１５号】HSKリーダー達の思いが・・・
2008年9月10日社内報
去る九月六日（土）村岡学校が牛浜の浜善で行われました。村岡学校は九月の五日（金）の行われる予定でしたが、リーダー達含め「今回の集会（村岡学校）は松元部長の慰労会も兼ねてということだからなるべく多くの参加者を集めたい！」と …
【第１２号】幹部教育による組織強化
2008年6月10日社内報
「モノづくりは人づくり」というスローガンのもと村岡学校（三意塾）や役員会議、人員会議等を通して、幹部への会社方針の浸透、リーダーへの教育方針の検討など、多くの議論が交わされています。 人事、雇用、生産管理、コンプライア …
【第１１号】春のリーダー会開催される
2008年5月9日社内報
去る四月十二日に、「〇八年度春のリーダー会」が開催されました。社長をはじめ松元取締役部長、向井取締役、進課長、ほかリーダー、またビジネスブレーンからも新堀専務理事をはじめ、社員の方が参加されました。第一部では重点推進項 …
