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【第３６号】さすが○○さん!!頼りになるね!
2010年6月21日社内報
誰がやっても同じ仕事にすることを「しくみ化」といいます。それは仕事を無機質に組織することではありません。余分なものをそぎ落として、洗練するからこそ、それを担う個人の能力も高くなくてはは、目的をなしえません。 事業部では個 …
【第２６号】現場の仕事、リーダーとしての仕事
2009年8月7日社内報
目標を実現するためには、いかにムダな仕事を減らし、やらなければならない仕事にさく時間を優先して実行することが大切です。左の図は、「時間管理のマトリックス」とクス」といいます。図では日々の用件を「緊急でかつ重要なこと」（第 …
【第２４号】原因（思い）が結果を導く
2009年6月10日社内報
去る五月二十九日、ビール小屋で村岡学校が開催されました。今回は本社新人の陣野さんが初参加、加えて下川先生も飛び入り参加ということで、にぎやかな会になりました。その中で、村岡社長からら「思いが結果を導く」というお話がありま …
【第２１号】４Ｓパトロール開始
2009年3月10日社内報
４Ｓパトロールの目的は 会社の風紀を乱さないようにすることです。チェック項目としては、①現場が綺麗になっているか（事務所、休憩所は整理・整頓されているか）②決められた制服をちゃんと着ているか（インナーも派手な色はＮＧ)③ …
【第２０号】不景気に負けない会社づくり
2009年2月10日社内報
４Ｓの「清掃」とは、整理整頓された状態を維持することです。これには、「異常な状態」をわかりやすくする役目があります。きれいに清掃された状態なら、 異常によって発生したものを、ゴミと見間違えて見過ごすこともなくなります。 …
