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【第２４号】原因（思い）が結果を導く
2009年6月10日社内報
去る五月二十九日、ビール小屋で村岡学校が開催されました。今回は本社新人の陣野さんが初参加、加えて下川先生も飛び入り参加ということで、にぎやかな会になりました。その中で、村岡社長からら「思いが結果を導く」というお話がありま …
【第２１号】４Ｓパトロール開始
2009年3月10日社内報
４Ｓパトロールの目的は 会社の風紀を乱さないようにすることです。チェック項目としては、①現場が綺麗になっているか（事務所、休憩所は整理・整頓されているか）②決められた制服をちゃんと着ているか（インナーも派手な色はＮＧ)③ …
【第２０号】不景気に負けない会社づくり
2009年2月10日社内報
４Ｓの「清掃」とは、整理整頓された状態を維持することです。これには、「異常な状態」をわかりやすくする役目があります。きれいに清掃された状態なら、 異常によって発生したものを、ゴミと見間違えて見過ごすこともなくなります。 …
【第１５号】HSKリーダー達の思いが・・・
2008年9月10日社内報
去る九月六日（土）村岡学校が牛浜の浜善で行われました。村岡学校は九月の五日（金）の行われる予定でしたが、リーダー達含め「今回の集会（村岡学校）は松元部長の慰労会も兼ねてということだからなるべく多くの参加者を集めたい！」と …
【第１２号】幹部教育による組織強化
2008年6月10日社内報
「モノづくりは人づくり」というスローガンのもと村岡学校（三意塾）や役員会議、人員会議等を通して、幹部への会社方針の浸透、リーダーへの教育方針の検討など、多くの議論が交わされています。 人事、雇用、生産管理、コンプライア …
